人事外包就是根据企业的不同需求和发展的不同阶段，把企业的事务外包给第三方机构来完成，人事外包包括发放工资/代缴社保公积金等事务性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案合计等方...
2021-07-02
因为通过人事外包，企业的一些事务性工作是由人事外包公司来完成的，这样企业的人力资源部门可以更有精力的去专注核心业务的发展。人事外包解决用工难题企业用工难，事务性工作繁琐，使用人事外包可以让企业避免因为人员流动...
2021-07-08
孙雪燕律师解析：民营中小企业在选择做人力资源外包时，应该注意以下四点：1、功能选择性外包人力资源工作，包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。...
2021-07-16
通过权益记录单，参保人能够掌握自己的社会保险缴费和待遇领取等情况，督促用人单位按时履行缴费义务，从而更好维护自身的合法权益。参保人收到权益记录单后，要仔细核对权益情况，如果发现有差错项，可联系社保经办机构核实处理...
2021-12-30
